Cuarto Taller 17 de abril

Cuarto Taller: Entrevista de Trabajo y Evaluación Psicotécnica – Cierre del Proceso



Se plantea el tema de la Entrevista de Selección y las Evaluaciones Psicotécnicas.
El objetivo es trabajar sobre las ansiedades y fantasías que les despiertan estas instancias.

Consigna:

En cada sub-grupo, van a intercambiar distintas experiencias, si alguno ya trabajó, o si conocen alguna experiencia de alguien y la quieren compartir, cómo consiguió el empleo, si tuvo que pasar por una entrevista, evaluación, cómo fue su primer día de trabajo, etc.
Se comparten esas experiencias dentro del subgrupo.

En Plenario cada subgrupo va a elegir una o dos para compartir con los demás.

En Plenario se brinda una guía con tips para presentarse a una entrevista aportando los elementos que no surgieron y que son importantes a tener en cuenta; sobre todo en lo referente a las evaluaciones psicotécnicas.

Se brinda información de lo que se evalúa y por qué (perfil del candidato & perfil del cargo), distintos tipos de test (gráficos, cuestionarios, temáticos: de personalidad, de aptitudes, etc).

Se entregan los formularios de inscripción para el ingreso a la base de datos. Luego se les solicita que completen una evaluación de los talleres.